Wir machen verteiltes internes Wissen strukturiert nutzbar – mit Rollenrechten, Quellenbezug und nachvollziehbaren Antworten für den operativen Alltag.
Wissen liegt in SharePoint, Drive, Mails und PDFs verteilt. Teams suchen lange und erhalten je nach Person unterschiedliche Antworten.
Ein Company Brain schafft einen verlässlichen Zugriffspunkt mit Quellen-Transparenz und klaren Berechtigungsgrenzen.
Relevante Wissensquellen strukturiert anbinden und priorisieren.
Rollenbasierte Sichtbarkeit und Datenzugriff entlang bestehender Berechtigungen.
Quellenpflicht, Confidence-Regeln und Review-Workflows für verlässliche Resultate.
Datenklassifikation, Logging und Governance-Policies früh integrieren.
Schnelle, kontextbezogene Antworten statt zeitaufwändiger Dateisuche.
Ownership für Pflege, Aktualisierung und Qualitätsverbesserung definieren.
Wir gestalten Informationsarchitektur, Zugriffsmodell und Qualitätsregeln, damit Teams verlässliche Antworten schnell finden.
Bestehende Entra-Strukturen für kontrollierte Zugriffsmodelle nutzen.
Start mit SharePoint und Kernquellen, danach schrittweise Ausbau.
Pilot, Qualitätsvalidierung und danach kontrollierte Skalierung.
Nein. Wir starten mit den wichtigsten Quellen und erweitern den Scope kontrolliert.
Mit rollenbasierten ACLs, Quellensystem-Berechtigungen und policy-gesteuerter Antwortlogik.
Ja. Quellenbezug ist Kernanforderung für Vertrauen und Auditierbarkeit.
Mit klaren Ownership-Regeln, Review-Zyklen und Qualitätskontrollen im Content-Lifecycle.
M365 ist ein starker Standard, wir können aber auch weitere Systeme integrieren.
Ein Pilot mit priorisierten Quellen, kontrollierten Zugriffsrechten und messbarer Antwortqualität innerhalb von 4–8 Wochen.